WAAT signe la Charte de la Diversité et s’engage ainsi auprès des 4100 autres signataires, à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.
WAAT est née en 2018 et compte déjà plus de 80 talents répartis sur tout le territoire. Une équipe jeune aux horizons et expériences très variés, qui fait la richesse de notre organisation. Au centre de nos attentions est avant tout l'humain et l'égalité des chances pour toutes et tous. Si notre entreprise intègre de nombreux métiers techniques et d'ingénierie, la diversité des profils et la parité sont présentes à tous les niveaux et pour toutes les fonctions. Nos différences font la force de notre entreprise. Plus qu’une philosophie qui nous anime au quotidien, c’est notre ADN.
Notre conviction est que la diversité constitue pour WAAT un enjeu de performance économique et sociale. Placée au cœur de notre stratégie, elle révèle plus que jamais notre créativité et notre compétitivité. Signer et promouvoir la Charte de la Diversité s’intègre tout naturellement dans notre démarche RSE lancée dès 2019 et dont l’ensemble des actions est répertorié dans un document unique et annuel : le Cahier RSE WAAT.
WAAT est un opérateur français de bornes de recharge pour véhicules électriques, à l’attention de la Copropriété, du Tertiaire, des Bailleurs et de la Promotion Immobilière. Présent sur l’intégralité du territoire, WAAT intervient de l’étude technique aux travaux d’installation en passant par la maintenance et la supervision des bornes électriques. L'ambition de WAAT est de participer activement au déploiement de la recharge électrique en France, afin de réduire notre empreinte carbone et de rendre notre environnement plus sain. Visitez notre site waat.fr.
La Charte de la diversité est un texte d’engagement créé en 2004 réunissant aujourd’hui plus de 4100 signataires (entreprises, établissements publics, associations, collectivités locales...). Elle est proposée à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal de la lutte contre les discriminations, pour faire de la Diversité un axe stratégique.
Pour plus d’informations : www.charte-diversite.com
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